2017年的元旦假期即将到来，对于大家来说，这也是让人开心的消息，但是，有些职业的特殊性使得元旦节假期也必须有人在加班，虽然很不想加班，但是为了社会的运转，还是要牺牲自己的休息时间的，那么2017元旦加班工资怎么算?元旦加班几倍工资?下面就由本站万年历频道小编来为大家解答解答。
2017年元旦放假时间
2017年元旦放假时间
2017年元旦假期，2016年12月31日到2017年1月2日，而1月2日(星期一)是补休星期天的周末的，所以一共3天假期，两天为周末。
2017元旦加班工资怎么算
2017年1月1日，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。
2016年12月31日和1月2日，为公休日调休，单位应当向职工支付的加班费为日工资的两倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×200%。1月2日、3日加班，只有加班工资。
2017元旦加班工资怎么算
法定节假日加班工资规定
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节 (放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。
法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2 日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。 法定节假日工资计算。
2017元旦加班工资怎么算
虽然说加班是每一个人都不愿意看到的事情，大家都不愿意加班，但是某些情况下，只能选择加班，但是加班也要注意自己的身体，不能够透支身体，强行加班，加班结束也可以选择在家好好休息休息。以上是小编为大家整理的内容“2017元旦加班工资怎么算 元旦加班几倍工资”。希望可以帮助到大家。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》2017元旦放假安排时间表