根据猎聘网的统计数据显示，今年应届生更多地将目光投向新能源、汽车等行业。在2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中，新能源位居第二，增长93.90%。
而在2023届硕士应届生需求增长最多的TOP10新赛道中，新能源汽车则位居第一，同比增长达到151.06%。比亚迪是其中一家积极招聘新能源汽车人才的企业，去年销量超过186万辆，成为全球新能源汽车销冠。
今年，比亚迪2023校招总人数超3万人。其中2023校招硕博占比60%以上，2023校招人数属于研发人员占所有校招人数的80%以上。同时，比亚迪成为2023届各类院校应届毕业生搜索关键词，搜索频率名列前茅。
事实上，校招招聘人数多、就业范围广（城市和覆盖专业）、人才质量高等，都只是比亚迪吸引众多人才的一个缩影。在人才孵化方面，比亚迪拥有着全方位的培养体系和研发支持体系，能够让应届生快速成长。
具不完全统计，比亚迪2023年校招，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别。包含有机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类等专业。比亚迪四大产业布局，让应届生“有岗可投”。
如果说岗位多、类别广、待遇好是比亚迪吸引人才表层原因的话，那么坚持“人才长期主义”人才培养机制，就是近些年比亚迪人才“虹吸效应”的深层次因素。
比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司的人才竞争力。