一、正常生育：
符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假98天的基础上增加产假80天。产假期间享受在岗职工同等待遇。即：重庆市符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。
二、难产产假：
难产（剖宫产）增加15天。
三、流产产假：
怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患宫外孕的，产假为30天；
怀孕4个月以上(包含4个月)42天。
四、多胞胎生育：
每多生一个婴儿，增加产假15天。
重庆男方护理假多少天
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。
此外，符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每年各累计休五至十天的育儿假。
夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的，期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五，并不得低于当年本市最低工资标准；夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的，期间享受在岗职工同等待遇。